Gener 2026. Saura està demostrant ser encara pitjor que Serrano. Retallada de personal, falta de mitjans materials, guerra contra els permisos per conciliació… I ara volen imposar una de les majors atrocitats de l’Acord marc: el Nou Model Operatiu o d’Última Milla.
La recuperació d’aquella temptativa de “Nou Model de Carteria” de Serrano que Saura ha ressuscitat com a “Nou Model Operatiu”, té un objectiu principal: destruir el model històric de repartiment i plagiar el sistema de les empreses privades.
Correus porta anys maltractant a la plantilla. Les “reestructuracions” només han servit per a destruir seccions i llocs de treball, augmentant sense mesura els recorreguts i les càrregues diàries. On abans hi havia 10 carters/es, un/a per secció, ara només queden, amb sort, 5 per a fer el mateix treball. I pretenen anar encara més enllà: volen repartidors/es ultraflexibles i sotmesos a l’obsessiu desig d’incrementar la productivitat.
La Directiva diu que vol una nova estructura operativa perquè l’actual és “molt rígida” i pròpia d’una època on hi havia moltes més cartes que paquets. No obstant això, en les carteries, ens trobem infinitat de correspondència amuntegada en els casellers, notificacions que caduquen, usuaris/es als qui no els arriben les cites del metge, reclamacions perquè no es reben cartes en setmanes…
Correus ha dut a terme unilateralment proves pilot del nou model, reorganitzant la unitat en “sectors”. El resultat? Un gran caos organitzatiu i ni una sola millora respecte al que ja existeix, a pesar que l’empresa s’ha esforçat a falsejar els resultats i ha reforçat les unitats amb contractes i hores extra.

No contents amb aquests fracassos el passat 16 de gener van informar que hi haurà 71 unitats en tot el país on s’introduirà el nou model i 8 més sofriran processos de fusió.
Van remarcar que aquesta reorganització està vinculada amb el Pla de Sortides o la pròxima convocatòria d’ocupació. Imposen un nou model que retallada encara més la plantilla, i després ja veurem quanta gent surt, quanta entra i en quines condicions. Recordem que aquest Nou Model Operatiu neix directament de l’Acord marc on es deia:
“Dissenyar una nova estructura de grups professionals, àrees funcionals i llocs d’acord amb l’evolució de l’empresa”.
“Actualitzar la regulació de la mobilitat funcional, intercentres i geogràfica vigent per a adaptar-la al context actual”.
Tan vergonyosa resulta la pataleta de CCOO, UGT, CSIF i S. Libre, que fins i tot l’empresa els ha hagut de recordar que tot això ve recollit en l’Acord que van signar el 31 de desembre de 2024. Per això, acaben els seus comunicats demanant únicament alguna contrapartida que puguin anar a vendre als centres de treball.

Davant d’això no ens queda una altra opció que tornar continuar lluitant.

Esteu totes atents/es a properes convocatòries de mobilitzacions