Des de CGT Correus de la província de Tarragona ens veiem en l’obligació de convocar mobilitzacions des del dia 15 al 21 de Juny.

Convoquem aturades parcials de les dues últimes hores del torn de matí, les dues primeres hores del torn de tarda i les dues últimes hores del torn de nit en tota la província de Tarragona i en tots els centres de treball.

Triem aquesta setmana de protesta perquè ja estem farts/es del caos de cada estiu.

No és que durant la resta de l’any la situació sigui molt bona. És una situació insostenible, constant, però el que estem vivint durant els estius és caòtic.

Estem fent front a unes campanyes electorals amb una contracatació mínima i un augment de feina exagerat, notificacions acumulades, estrès i malestar generalitzat entre la plantilla. No podem permetre que aquesta situació sigui la norma imperant des d’ara.

CGT vam preguntar fa uns mesos amb el departament de Recursos Humans i Relacions Laborals de zona 3 si tenien la intenció de millorar les nostres condicions de treball cara a aquest període estival. Li vam demanar la cobertura de totes les vacants que s’ocasionin i la resposta ha estat nul·la.

Una vegada més han fet cas omís a la petició de tots i totes les treballadores de Correus. Tornaran a estrènyer-nos més i més fort i tornaran a crear un caos en totes les carteries amb el conseqüent empitjorament de la situació que ja vivim durant tot l’any.
En fi, que la situació en Correus és cada dia més penosa. S’intensifica la pressió que sofrim diàriament perquè els que estan per sobre de nosaltres compleixin els seus objectius. Retallen la plantilla sense miraments fins a mantenir-la sota mínims.
CGT davant aquesta situació no podem quedar-nos de braços plegats. No ho hem fet mai. Hem mantingut les protestes i les continuarem mantenint perquè és el que ens toca com a sindicat.
Sempre hem dit que no pararem de lluitar fins a aconseguir les nostres reivindicacions i millorar la situació que vivim en l’empresa.

És el nostre dia a dia i no podem més.

Les nostres reivindicacions són:

1o. Cobertura de totes les vacants de forma indefinida.

2o. Cobertura de tot l’absentisme laboral.

3o. Posar fi a la sobrecàrrega de feina contractant de forma indefinida a més personal.

4o. Aplicaió inmediata del Real Decreto-Ley 20/2022, de 27 de diciembre, actualitzant l’import per despalaçament.

Per tot això cridem a tots i totes a mobilitzar-se. A estar units i unides enfront dels atropellaments que sofrim per part de l’empresa.

La participació en les mobilitzacions, a part de ser un acte de dignitat, mostra a l’empresa el descontentament de la plantilla. Ens ha de veure units i forts perquè sinó, entendrà que està legitimada per a estrènyer-nos encara més.