Correus ha publicat el 30 d’Abril un primer desenvolupament de les bases
generals de la convocatòria conjunta d’ingrés de personal laboral fix
2017-2018.
En aquestes bases es concreten els requisits de mèrits i temari, però no estableix la data ni lloc de l’examen.
Per
a això, com en processos anteriors, caldrà esperar a un segon
desenvolupament de les bases, en el qual previsiblement també
s’especificaran les places ofertes per Tarragona i la resta de
províncies, així com els terminis i la forma d’inscriure’s.
Una
vegada revisat el contingut d’aquest primer desenvolupament de les
bases, podem afirmar que la major part del contingut queda exactament
igual que les bases de l’examen realitzat en 2018, variant únicament el
nom d’alguns temes, però el contingut del temari continuarà sent
pràcticament el mateix.
Continua repetint-se, per tant, la discriminació en la valoració de mèrits de l’antiguitat, limitada a 7 anys.
Referent als cursos de formació, han tornat a modificar-se.
Des de CGT mantenim l’exigència que Correus imparteixi els cursos puntuables a tot el personal eventual.
Des
de CGT reiterem el nostre rebuig a aquest sistema d’accés a un lloc de
treball fix a Correus, defensem que hauria de ser per estricta
antiguitat.
