CGT Correus volem sotmetre a referèndum el nou conveni col·lectiu, abans de la seva signatura, perquè tota la plantilla pugui decidir realment si està d’acord o no amb el nou text. CGT Correus ha tingut accés a l’acord marc signat entre CCOO, UGT, SEPI i Correus.

Aquest acord, que ve a ser les bases en les quals es desenvoluparà pròxim marc laboral en l’empresa i que afecta a tota la plantilla (conveni col·lectiu i acord general per a funcionaris), va ser signat a esquena de la plantilla, en període vacacional i sense convocar a la resta d’organitzacions sindicals que representen a la plantilla de Correus.

Durant el CONTUBERNI, van pactar una signatura de l’IV Conveni per a abans de final d’any, Quedant dos mesos de termini i sense que Correus hagi lliurat encara un esborrany davant la comissió negociadora. És lògic pensar que alguna cosa fa mala olor.

Per això i davant un previsible nou atropellament a les condicions laborals de la plantilla, CGT fem una crida als sindicats majoritaris perquè no ignorin l’opinió de la plantilla, obrin un procés participatiu informant-la del que es vol signar, i se’ls permeti decidir sobre això.

Les condicions laborals i els drets de de la plantilla estan en joc i èticament no haurien de decidir-se de manera opaca en reunions secretes, entre quatre persones, per molt que ostentin la majoria sindical.

Per tot l’exposat, CGT Correus posem en marxa una campanya de recollida de signatures en el portal change.org, perquè l’IV Conveni Col·lectiu de Correus sigui sotmès a referèndum davant la plantilla abans de la seva signatura.

PARTICIPA EL TEU TAMBÉ. SIGNATURA I ACONSEGUIM UN REFERÈNDUM VINCULANT ABANS DE LA SIGNATURA DEL CONVENI. PERQUÈ TOD@S TENIM DRET A DECIDIR SOBRE EL NOSTRE MARC LABORAL.

SIGNA PEL REFERENDUM DEL CONVENI A CHANGE.ORG