Agosto 2021.- El
pasado martes 27 de julio de 2021, la directiva de la empresa envió a las
organizaciones sindicales un primer borrador sobre la Convocatoria para el programa de jubilaciones parciales anticipadas al
contrato de relevo. Pasamos a divulgar los puntos más importantes:
➟Requisitos
de edad y años de cotización
-Tener
cumplidos 62 años y 2 meses y además
tener cotizados 35 años y 6 meses o más.
-Tener
cumplidos 63 años y 4 meses y además
tener 33 años cotizados. En este caso, y si se tratase de personas con
discapacidad en grado igual o superior al 33%, el periodo de cotización exigido
será de 25 años.
➟Requisitos
de antigüedad
-Haber
trabajado en Correos durante, al menos,
seis años ininterrumpidos e inmediatamente anteriores a la fecha de la
jubilación parcial.
➟Condiciones
-La
persona jubilada parcial deberá prestar servicios, a jornada completa, de
manera acumulada, desde el inicio de la jubilación parcial hasta completar el
25% de las horas/días que le corresponderían hasta la jubilación definitiva.
-El
puesto de trabajo que desempeñará el/la jubilado/a parcial durante el periodo
de prestación de servicios correspondiente será el mismo que desempeña en el
momento de la solicitud de jubilación parcial.
➟Contrato
de relevo y relevista
-Correos
deberá concertar, simultáneamente a lo recogido en el apartado anterior, un
contrato de relevo con una persona en situación de desempleo o que tenga
concertado con la empresa un contrato de duración determinada. Este contrato será a tiempo completo y de
duración indefinida. L@s relevistas saldrán del próximo examen de 12 de
septiembre de 2021.
➟Plazo de
solicitud -Se desconoce la fecha concreta pero será
antes de finalizar 2021-
