Hola me llamo Cristina,tengo 46 años.
Llevo casi 12 años trabajando en Correos,formo parte de amplio
colectivo de eventuales,voy cubriendo vacantes,bajas o vacaciones,al
principio iba trabajando 10 o 11 meses al año,desde la crisis que ha
asolado este país,trabajo entre 8 y 9 meses. Ahora estoy profundamente
preocupada y disgustada porque Correos va a cambiar el criterio de
contratación y a los eventuales como yo solo nos dejarán trabajar 6
meses al año,hasta ahora en verano nos contrataban de forma nominativa o
sea nos ponían en los contratos los nombres de los compañeros(fijos) a
los que suplíamos, y esa era la forma a la que yo llegaba a esos meses
trabajados, esto lo quieren eliminar. ¿Porque? realmente no lo se y me
gustaría que alguien me diese una razón y una solución coherente ya que
tanto la empresa como los sindicatos no son capaces(unos y otros se
acusan de haber denunciado a la empresa,cosa que tampoco está clara).
Está muy bien que entren personas nuevas a trabajar, pero que a los
eventuales no nos cambien la forma de contratación, además Correos
dispone de una bolsa de empleo en cada localidad y hasta ahora creo que
había funcionado correctamente.Considero que esto es muy injusto para mi
y muchos compañeros y compañeras que están en mi misma situación,llevo
muchos años trabajando en Correos sin ninguna estabilidad laboral y
siempre disponible para cuando me llaman(en la bolsa de empleo si
renuncias a un contrato te quedas fuera)y esperando,esperando el ansiado
examen de consolidación de empleo.
Por eso escribo esta petición, para que los responsables de Correos
reconsideren su decisión que afecta a muchas familias,y por eso pido que
nos dejen seguir trabajando como hasta ahora. Muchas gracias.
CGT
Correus Tarragona exercint el deure ètic i moral que té contret amb els
treballadors de Correus de Tarragona i a petició de l’autora, publica
aquesta carta al blog.
CGT Correus Tarragona declina tota responsabilitat del seu contingut.
Aquesta carta no és un comunicat oficial de CGT.
