estableix que es tindrà dret, entre altres supòsits, en el cas de part,
defunció, malaltia greu, accident o hospitalització o intervenció
quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari d’un
familiar.
Aquest article ha estat font de controvèrsia a l’hora de la seva aplicació.
S’han
donat casos de denegació d’aquest permís perquè el familiar no havia
pernoctat a l’hospital o perquè en l’informe mèdic d’una intervenció
quirúrgica sense hospitalització no constava textualment l’obvietat que
el pacient precisa repòs domiciliari.
CGT ha presentat un
Conflicte Col·lectiu amb la pretensió que l’empresa i la resta dels
sindicats citats s’avinguin a reconèixer la interpretació dels permisos
retribuïts per hospitalització de familiar consistent en què no sigui
necessari, en el cas de l’hospitalització del familiar, que hi hagi una
pernoctació del mateix a l’hospital, i en el cas de la intervenció
quirúrgica sense hospitalització amb repòs domiciliari, que no
s’exigeixi l’esment exprés, en el justificant del metge, de “repòs
domiciliari”.
Ahir dia 25 d’abril de 2018 va tenir lloc l’acte de
conciliació en el qual solament es va personar l’Empresa i no es va
assolir una conciliació entre les parts.
CGT en pro dels drets
dels treballadors i treballadores esgotarem la via judicial a l’espera
d’una millora fàctica d’aquests drets.
