CGT Correus Tarragona, en el marc de les
seves accions sindicals per
assolir; la cobertura de tots els barris i zones de repartiment, l’eliminació
dels doblatges i recàrrecs de feina, recuperar la qualitat laboral perduda per
les retallades dels últims anys, una contractació suficient i un servei públic
i de qualitat, vam denunciar a inspecció
de treball la falta d’una avaluació de riscos psicosocials a Reus.
Tot va començar a
partir del cansament de la plantilla que va dir prou d’aquestes condicions
laborals i va sol·licitar a l’empresa una avaluació de riscos psicosocials,
donats els nivells d’estrès permanent, el desgast, la poca conciliació familiar,
etc., tot derivat de l’alt ritme i càrrega de treball diari.
L’empresa davant d’aquesta
sol·licitud va guardar silenci durant un mes, fins que CGT els vam pressionar amb la convocatòria de vaga, aleshores, el 15 d’abril van convenir que farien
l’esmentada avaluació sense marcar cap data de termini. En el dia d’avui encara no han fet cap avaluació.
Vist que la directiva de Correus incomplia el
seu propi compromís adquirit amb la plantilla, CGT Correus Tarragona vam
denunciar els fets a Inspecció de Treball i el passat dia 7 de setembre la mateixa
Inspecció ens donava la raó a CGT i li establia a Correus un termini de tres
mesos per avaluar els riscos psicosocials.
PER QUÈ CGT CORREUS TARRAGONA INSISTEIX TANT
AMB LES AVALUACIONS DE RISCOS PSICOSOCIALS?
En primer lloc és
per determinar amb una base fidedigna i
legal, si les condicions laborals a Correus són les correctes per tindre
uns mínims de seguretat i salut laboral.
En segon lloc,
partint d’aquesta base, invitar a la directiva a corregir les deficiències
detectades en pro d’acabar amb la dinàmica
“d’anar sempre de cul”.
En tercer lloc, en
els centres de treball on el resultat d’una avaluació sigui negativa, es pot
donar el cas, segons les circumstàncies, que existeixin atenuants enfront de possibles litigis per expedients sancionadors.
També existeix la
possibilitat que una baixa mèdica per depressió o ansietat pugui ser
considerada com accident de treball.
En definitiva, CGT
insistim perquè és el camí per millorar el dia a dia de les companyes i
companys i una forma d’oferir-los més
protecció, tant de salut com jurídica i laboral.
CREUS QUE AL TEU CENTRE DE
TREBALL NECESITEU UNA AVALUACIÓ DE RISCOS PSICOSOCIALS?
CONTACTE AMB CGT
CORREUS TARRAGONA I VISITAREM EL
TEU CENTRE PER TAL D’AJUDAR-VOS.
