Quan s’apropa l’època estival, a Correus comencen els tràmits per sol•licitar les vacances i tota mena de folklore que l’acompanya, des de peticions prèvies no oficials per fer sondejos, sortejos, etc., etc.

Durant aquesta època també s’escolten molta “normativa de cuñao” com; quinze dies els esculls tu i quinze l’empresa, o si agafes una 2º quinzena has de vindre a treballar el dia 31, o no es pot agafar les vacances per setmanes o no es poden ajuntar Ap’s amb vacances, etc., etc.

I després, dins d’aquest context hi ha la denegació de vacances firmades per algun/a totpoderosa cap de sector que es creu estar per damunt de la llei.

CGT Correus Tarragona hem denunciat la denegació de vacances d’un company que l’any passat ja l’hi van fer canviar les dates de les vacances i aquest any també. Com és l’únic reparto motoritzat de la seva unitat, resulta que a la directiva sempre li cauen malament les dates que sol•licita. El colmo és que aquest any li han denegat tres cops les vacances i el company s’ha plantat i ha dit prou!

Sembla que l’empresa s’oblida que les vacances han de ser de mutu acord, i no imposades. Per aquest motiu el jutjat nº 1 de lo Social de Reus els ha citat el dia 2 de juliol a un acte previ de conciliació.

Ja veurem com acaba, però de moment ja saben que CGT Correus Tarragona ens preocupem per la plantilla i lluitem contra els abusos i les injustícies.