Ja arriben les onades de calor i amb elles el perill per als i les treballadores de Correus.
Com sembla que als i les caps d’unitat no els interessa informar-nos del protocol de perill a altes temperatures i com protegir-nos doncs CGT Correus Tarragona fem un breu resum d’aquest protocol elaborat per l’empresa.

A continuació citem textualment el que diu el protocol:

«…Medidas durante el reparto:
El personal que desempeña labores de reparto prestando una parte importante de su jornada fuera del
centro de trabajo es el más expuesto a las condiciones climatológicas adversas.
En este sentido, se aplicarán una serie de medidas organizativas que afectan al personal que realiza
labores de reparto, tendentes a reducir su tiempo de permanencia fuera del centro de trabajo y por
tanto su exposición al riesgo, cuando concurran las siguiente situaciones:
 Cuando la Agencia Estatal de Meteorología (en adelante AEMET) establezca avisos de alertas
por altas temperaturas naranja (riesgo importante) y/o rojo (riesgo extremo).
 En las zonas geográficas o poblaciones, y para los días concretos que la AEMET disponga los
avisos definidos en el punto anterior.
 Serán aplicados por los Responsables de las Unidades afectadas, una vez reciban la
comunicación de sus Responsables a través de la Jefatura de Sector.

Estas medidas son las siguientes:

Turno de Mañana:
 Las labores de reparto domiciliario no se extenderán más allá de las 13:00 horas. A esa
hora, los empleados/as deberán estar ya de regreso en el centro de trabajo.

 Turno de Tarde:
 Las labores de reparto domiciliario no se iniciarán antes de las 17:00 horas.

Medidas en los centros de trabajo:
Cuando tengan lugar situaciones excepcionales y contrastadas en los centros de trabajo, de manera que
las condiciones termo higrométricas lo exijan, se aplicarán, mientras sea necesario, las siguientes
medidas organizativas:
• Se optimizará el rendimiento de los sistemas de climatización conforme sea posible.
• De manera excepcional, mientras se restablecen las condiciones adecuadas, y siempre que no se
supere en 5oC la temperatura máxima permitida para la actividad desarrollada, los
trabajadores/as tendrán la obligación de realizar una pausa de 5 minutos cada hora para
descansar e hidratarse.
• Cuando se constate que no es posible mantener una temperatura adecuada durante un tiempo
prolongado (por avería, trabajos de sustitución, etc.), o se llegara a superar en 5oC la
temperatura máxima permitida de forma continuada debido a lo anterior, los trabajadores/as
tendrán la obligación de realizar una pausa de 10 minutos cada hora para descansar e
hidratarse.
Las medidas serán aplicadas por los Responsables de las Unidades afectadas, una vez reciban la
comunicación de sus Responsables a través de la Jefatura de Sector…»

Hem de recordar el que diu el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril:

Dicho Real Decreto regula las condiciones que deben cumplirse en los locales de trabajo cerrados, y establece que la temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre 17 y 27 ºC y la temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25 ºC.

A part de tot això que diu el protocol, que està molt bé, hem de fer servir el sentit comú. El primer és la nostra salut i, per tant, no podem mantenir el mateix ritme de treball que amb una temperatura menys extrema, ja que la sobrecàrrega de feina que tenim i la nul·la contractació fa que els i les treballadores de Correus haguem de treballar a un ritme inassumible amb aquestes temperatures.
No hem de posar la nostra salut en perill per tal de complir uns objectius de boixos.
Companys i companyes de repartiment, si les jefatures volen que surti tota la paqueteria i quedar bé amb les empreses que tots i totes sabem doncs que contractin personal. I als centres de tractament igual, si les naus on treballem són autèntics forns que les condicionin com cal.
Està molt bé que l’empresa faci protocols i altres, però estaria millor que els donés a conèixer als treballadors i els apliqués.
Si Correus està agafant una deriva d’empresa privada i purament capitalista on els seus interessos estan per sobre de la seguretat dels i les treballadores, el que hem de fer és protegir-nos.

Des de CGT sempre ho hem dit:
NO ENS MATA LA CALOR, ENS MATA EL CAPITALISME!