Un
cop més Correus encara no ha publicat el calendari laboral d’aquest any.
cop més Correus encara no ha publicat el calendari laboral d’aquest any.
Aquesta situació no és nova, el calendari laboral s’ha de publicar durant
l’últim trimestre de l’any anterior, cosa que l’empresa no ha fet mai d’ençà
que es va signar l’actual conveni col·lectiu.
També és un “déjà-vu” que CGT tinguem que de denunciar aquests fets
en vista de corregir la irregularitat en què incorre l’empresa.
El passat 27 de març vam comunicar al centre directiu que iniciàvem els tràmits
per portar a terme un conflicte col·lectiu.
En dues setmanes ja ens han contestat i convoquen reunió per negociar el
calendari per demà divendres 12 d’abril.
És lamentable que cada any Correus incompleixi la legalitat, publiqui el calendari
en el segon trimestre de l’any en vigor i sempre prèviament a l’inici
d’actuacions judicials iniciades per CGT.
El Calendari Laboral és important per a totes les persones que treballem
Correus, ja que és on es publiquen, entre altres, les jornades de diumenges i
festius, d’especial dedicació, organització de vacances (amb els seus
percentatges), dies addicionals de vacances, règim de gaudi d’assumptes
particulars i les diferents campanyes de Nadal, Setmana Santa, per això és
necessari que es publiqui amb antelació i temps suficient perquè puguem
organitzar-nos les nostres jornades de descans i la conciliació familiar.
