T’HAS PREGUNTAT ALGUN COP SI HI HA ALGÚ QUE COBRE OBJECTIUS PER EVITAR CONTRACTAR PERSONAL A CORREUS?

CGT CORREUS TARRAGONA ET DONEM LA RESPOSTA.

A l’empara del dret d’accés previst en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern (LTAIPBG), CGT vam sol•licitar informació mitjançant la Bústia de Transparència de Correus.

Entre altres assumptes vam preguntar:

– ¿La reducción de contratación o la contención del gasto de personal influye directa o indirectamente en la retribución variable o evaluación del responsable de unidad?

RESPOSTA:

Los puestos de trabajo correspondientes a Jefaturas de Unidad de Distribución y Centros no tienen, con
carácter general, asignada productividad vinculada al Sistema de Evaluación del Desempeño (SED) por lo que la reducción de la contratación o la contención del gasto de personal no influye, de forma directa ni indirecta, en su retribución variable ni en su evaluación.

– ¿La reducción de contratación o la contención del gasto de personal influye directa o
indirectamente en la retribución variable o evaluación del jefe de sector de Distribución?

RESPOSTA:

Los puestos de trabajo correspondientes a Jefaturas de Sector de Distribución cuentan con un objetivo
vinculado al itinerario de gasto, que se fija en función del nivel de actividad, del volumen de negocio, del
servicio público prestado y de los servicios de interés económico general.