Agost 2024 – Ja ha passat més d’un any des que es va aprovar l’Ordre
HFP/793/2023, de 18 de juliol, per la qual es revisa l’import
de la indemnització per ús de vehicle particular establerta en el
Reial decret 462/2002, de 24 de maig, la qual queda establerta
en un mínim de 0,26€ per quilòmetre.

Correus ja ha rebut resolució de la Secretaria d’Estat de Pressupostos i Despeses (SEPG), autoritzant l’abonament del quilometratge a 0,26 euros i amb efectes retroactius del 18 de juliol de 2023.

Suposadament es pagaria “a l’octubre de 2023”.
Així ho van afirmar, a so de bombo i platerets, els sindicats experts a vendre fum, a negociar el que ja és nostre
per a penjar-se medalles de manera gratuïta. Una vegada que es va demostrar que la direcció no tenia cap intenció
de pagar van recollir rodet i es van oblidar de l’assumpte, del suposadament “acordat” ningú s’acordava.

En CGT no hem cessat a reclamar aquest pagament.
Hem insistit una vegada i una altra que s’aboni com més aviat millor, per mitjà de tota mena d’escrits a la direcció, concentracions, vagues i
en l’últim mes hem presentat (per a evitar una possible prescripció del deute) dotzenes de reclamacions individuals de quantitats.

Encara no és clar quan s’abonarà.
En cap moment la direcció ha comunicat que s’abonarà al setembre, l’únic que ens ha comunicat és
que: “A l’agost no és possible i es faran tots els esforços per fer-ho com més aviat millor”, però els sindicats
vendehumo no han perdut l’ocasió d’anticipar la notícia i alçar de nou la veu del “gràcies a mi”.

Continuem exigint el pagament immediat dels endarreriments i que l’aportació se situï
al voltant dels 0.35/0.40 €/km com a mínim.
Quantitat, per cert, que continua resultant insuficient si ho compares amb la xifra oferta ja en 2020 per la
plataforma Captio que indicava que “El 40,04% de les empreses espanyoles fixa la mitjana del preu
del quilometratge en una franja d’entre els 0,31 i 0,40 euros” o amb altres convenis, per exemple amb el
conveni d’Hertz Espanya (0,50 €/km).
PER UNA MILLORA REAL DE LES CONDICIONS DE TREBALL!!!