Res de nou en els ultims anys, Correus segueix pagant les mateixes retribucions per l’augment de feina durant el mes de desembre i
discrimina als companys eventuals contractats per reforç de campanya i als
companys de repartiment de notificaciòns.
discrimina als companys eventuals contractats per reforç de campanya i als
companys de repartiment de notificaciòns.
·
La gratificació fixa de 95´08€ la cobrarà el
personal de repartiment, classificació, apartats, ruteros, personal operatiu
dels centres i unitats de tractament postal, rurals A, conductors interzonals i
intercentres, i personal operatiu de les oficines postals.
La gratificació fixa de 95´08€ la cobrarà el
personal de repartiment, classificació, apartats, ruteros, personal operatiu
dels centres i unitats de tractament postal, rurals A, conductors interzonals i
intercentres, i personal operatiu de les oficines postals.
·
Els rurals B i els empleats a temps parcial
tindran dret a la mateixa compensació en proporció a la seva jornada.
Els rurals B i els empleats a temps parcial
tindran dret a la mateixa compensació en proporció a la seva jornada.
·
Queden exclosos els contractats eventuals per
circumstàncies de la producció per atendre les tasques i funcions de les
unitats de Correus durant la Campanya de Nadal, contractats per repartiment de
notificacions a la tarda i el personal que no estiguin contractats durant tota
la campanya.
Queden exclosos els contractats eventuals per
circumstàncies de la producció per atendre les tasques i funcions de les
unitats de Correus durant la Campanya de Nadal, contractats per repartiment de
notificacions a la tarda i el personal que no estiguin contractats durant tota
la campanya.
·
A partir del 4º dia d’inassistència es perdrà
el dret a la percepció de la gratificació, excepte por les causes justificades
de part, defunció, accident o malaltia greu d’un familiar, violència de gènere
o per accident de treball.
A partir del 4º dia d’inassistència es perdrà
el dret a la percepció de la gratificació, excepte por les causes justificades
de part, defunció, accident o malaltia greu d’un familiar, violència de gènere
o per accident de treball.
·
Sempre que les necessitats del servei ho
permetin, podrà gaudir de fins a dos dies de permís (assumptes particulars o
dies addicionals a les vacances) sense penalització,però a partir del 11 de desembre.
Sempre que les necessitats del servei ho
permetin, podrà gaudir de fins a dos dies de permís (assumptes particulars o
dies addicionals a les vacances) sense penalització,però a partir del 11 de desembre.
·
El personal que presti servei durant els dies
24 i 31 de desembre, serà l’imprescindible per atendre les necessitats
operatives i de negoci de cadascuna d’aquestes unitats; prestaran servei les
oficines situades en centres comercials, ajustant el seu horari al del mateix
centre comercial, i les oficines situades en grans poblacions i àmbits
estratègics, obrint en torn de matí amb l’horari establert per als dissabtes.
El personal que presti servei durant els dies
24 i 31 de desembre, serà l’imprescindible per atendre les necessitats
operatives i de negoci de cadascuna d’aquestes unitats; prestaran servei les
oficines situades en centres comercials, ajustant el seu horari al del mateix
centre comercial, i les oficines situades en grans poblacions i àmbits
estratègics, obrint en torn de matí amb l’horari establert per als dissabtes.
