La directiva de Correus no dona el seu braç a torçar, continua capficada
en què la millor estratègia empresarial és la reducció de plantilla, la no
contractació, la denegació sistemàtica d’assumptes propis, les sobrecàrregues
de feina, el deteriorament del servei postal públic i la repressió als
treballadors i treballadores.
A finals de juliol, CGT Correus Tarragona vam denunciar a la premsa
l’existència d’una acumulació de 12.000 notificacions administratives a la
U.R.P. de Reus, fruit de la insuficiència de plantilla. La directiva, lluny de
contractar personal per netejar aquell disbarat, va ordenar que no es treballés
cap objecte ordinari i que es netegés de notificacions.
Un cop més es va sobrecarregar de feina a la plantilla, que va treballar
les notificacions en unes condicions que no garantien un servei correcte i es
va deixar a la ciutat de Reus sense servei de carta ordinària, en alguns barris
aquesta suspensió del servei es va allargar unes quantes setmanes.
Donat l‘estiu laboralment fastigós que ens han fet passar per no cobrir
les vacances de la gent, per situacions extremes com l’esmentada i per la línia
que ha pres la gestió empresarial de Correus, CGT tenim clar que la directiva
no té cap intenció d’atendre el requeriment que Inspecció de Treball de
Tarragona li va fer l’any passat, arran d’una denúncia nostra, d’avaluar els
riscos psicosocials a la URP de Reus.
Per aquest motiu, nou mesos després d’exhaurir-se el termini que va
marcar inspecció de treball i sense haver-se realitzat l’esmentada avaluació,
CGT Correus Tarragona tornem a denunciar, aquest cop l’incompliment del requeriment.
La directiva no cedeix, però la plantilla estem cada cop més emprenyades
i tampoc cedirem.
