CGT finalizamos el año como lo
empezamos: luchando para arrancar
derechos.
diciembre de 2020, hemos dirigido un escrito a la directiva de la empresa
reclamando que se contabilice como tiempo de servicio activo las excedencias
por cuidado familiar.
➜ Nuestra
organización considera que no puede afectar en la carrera profesional de
alguien el deber de cuidados que tenga que realizar a lo largo de su vida
laboral. Por lo que a efectos de antigüedad deben contabilizarse estos periodos
para que nadie tenga que ver mermados sus derechos.
➜ La estadística nos dice que este tipo de
excedencia es solicitada mayoritariamente por mujeres. Como todxs sabemos, los
cuidados han recaído históricamente en nosotras y nos vemos afectadas por este
rol en multitud de aspectos vitales. Es
por esto, que creemos que acorde con la ley de igualdad y no discriminación por
razón de sexo, Correos debe aplicar de inmediato la contabilización del
servicio activo para estas excedencias, evidentemente siendo aplicada a ambos
géneros.
Esta reivindicación de CGT está
ratificada por varios juzgados en sentencias de otros sectores laborales, por
lo que entendemos que Correos debe actuar de buena fe y comenzar a aplicar en
reajustes y adjudicaciones del Concurso de Traslados esta mejora que afecta a
todo el colectivo.
Los
planes de igualdad se demuestran actuando,
no
hablando.
